- 109개 기관 신규채용 6,076명 중 1,423명 지역인재…부산이 가장 높아



국토교통부(장관 김현미)는 지역 청년들의 일자리 문제 해결 등을 위해 지난해부터 이전 공공기관 지역인재 의무채용 제도를 시행하였으며, 혁신도시법*에 따라 ‘18년 실적을 발표했다.
* 혁신도시법 제29조의2 : 이전 공공기관별 채용실적을 매년 대외공개

지난 해 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6,076명이었고, 이 중 1,423명을 지역인재로 채용하여 지역인재 채용률은 23.4%를 기록함으로써 ‘18년 목표(18%)를 초과달성하였다.
* (지역인재 채용률 목표) ’18년 18% → ’22년 30%(매년 3%p 상향)

기관별 실적을 살펴보면 전체 109개 기관 중 58개 기관은 목표를 달성했으며, 1개 기관*은 제도 시행 전 채용으로 제도 미적용, 50개 기관은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용대상이 없었다.
* (한국문화예술위원회) 제도 시행 전 채용(’18년 지역인재 채용률 10%)

의무채용 대상이 없는 50개 기관 중 13개 기관은 정규직 전환, 37개 기관*은 5명 이하 및 연구·경력직 채용 등이 주된 사유였다.
* 5명 이하 채용(22개), 연구·경력직(10개), 하한선·응시자 미달(3개), 지역본부(2개)

지역별로 지역인재 채용률을 살펴보면 부산이 32.1%로 가장 높았으며, 부산을 포함한 강원(29.1%), 대구(27.7%), 울산(23.8%), 경북(23.5%) 등 5개 지역은 평균(23.4%) 이상을 기록했다.

반면에, 충남(21.9%), 충북(21.2%), 광주·전남(21.1%), 경남(20.2%), 전북(19.5%), 제주(19.4%) 등 6개 지역은 평균을 하회했으며, 세종은 예외규정인 연구기관 위주로 구성되어 있어 의무채용 대상이 없었다.
* 충남과 세종은 혁신도시는 없으나 혁신도시법에 따라 혁신도시 외 지역으로 개별 이전한 공공기관이 존재하여 지역인재 의무채용 대상에 포함

국토교통부 관계자는 “지역이 소멸위험으로부터 벗어나 발전을 하기 위해서는 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공하여 지역에 정착할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다”라며, “앞으로도 지역인재 채용이 활성화될 수 있도록 제도의 미비점은 보완해나가고, 이전 공공기관의 적극적인 참여를 지속 독려할 계획”이라고 밝혔다.








190305(조간) 18년 이전기관 지역인재 채용률 23.4퍼센트 목표 초과 달성(혁신도시 정책총괄과).hwp
190305(조간) 18년 이전기관 지역인재 채용률 23.4퍼센트 목표 초과 달성(혁신도시 정책총괄과).pdf